С 10 по 11 ноября студентка 3 курса  группы ИБТС-62  Никулина Татьяна  посетила  в Санкт-Петербурге VII Всероссийский форум молодых лидеров YouLead 2018.

В нем приняли участие более 700 человек со всей России. Организатором мероприятия является эксперт в области развития молодежного лидерства- международная организация AIESEC. Организация имеет свою уникальную модель развития лидерства. Элементы этой модели развивались в каждом участнике форума в течении 2-х дней через различные сессии, воркшопы, мастер-классы, симуляции – вот почему YouLead можно назвать уникальным.

Этот форум был нацелен на социальное и профессиональное развитие личности и реализацию лидерского потенциала участников посредством обмена мыслями, опытом и возможностью реализации. «Сейчас большинство смотрит лоб в лоб на то, что они слышат, но если попробовать посмотреть под другим углом, то по итогу можно прийти к очень необычным выводам. Одна из целей форума – взглянуть на информацию по-новому».

Лидер — это тот, кто ведет команду к великим свершениям, помогает каждому достигать максимальный результат. YouLead дал возможность участникам форума открыть для себя новые возможности применения своего потенциала в настоящем и будущем.

Участники в рамках форума в этот день смогли пообщаться с ребятами, приехавшими по обмену с других стран: Бразилии, Индии, Италии, Марокко, Греции и Ганы. Это была отличная возможность улучшить навыки владения английским языком, узнать новое о странах и просто расширить круг своих знакомств.

«Благодаря форуму я получила много позитивных эмоций. Однажды посетив какой-нибудь форум, хочется вновь и вновь искать что-то новое, ведь это отличная платформа для развития новых навыков, проработки личных качеств, расширении круга знакомств. Нет похожих форумов. Каждый имеет свою особенность, к примеру, видение YouLead  - «Под другим углом» о том, чтобы смотреть дальше своего кругозора, проверяя мысли и идеи, навязанные обществом, на прочность. YouLead заставляет смотреть на все в этом мире не так, как делает большинство окружающих людей, развивая компетенции будущего, компетенции руководителя, компетенции лидера. Важно помнить, что границы только в голове, а все великое начинается с малого шага. Если заниматься любимым делом, то своей энергией можно начать привлекать людей, чтоб они шли за тобой, вдохновлять их и в итоге стать настоящим лидером, что под силу каждому человеку».