Тихонов Александр Сергеевич: "Молодёжь - это тот потенциал, который может противопоставить себя проблемам возникающим в обществе."
Вчера на ежегодном обучении профсоюзного актива ПГУТИ присутствовал председатель молодежного совета ФПСО Тихонов Александр Сергеевич.
Александр Сергеевич был приглашен профкомом студентов | ПГУТИ в качестве эксперта и он на протяжении часа рассказывал про профсоюзное движение, о деятельности профсоюза в молодежной сфере как на территории города Самара, так и на Самарской области.
После обучения мы взяли небольшое интервью у Александра Сергеевича:
- Александр Сергеевич, как вы думаете, какую роль занимает молодежь в деятельности профсоюза?
- Молодёжь является основным резервом профсоюзов. Занимая третью часть от общего количества членов профсоюзов (в Сам.обл. около 32%), интересы молодёжи не могут быть не представлены при составлении коллективных договоров и соглашений. Именно молодёжь может выступать и выступает флагманом развития и совершенствования профсоюзов. Молодёжь - это тот потенциал, который может противопоставить себя проблемам возникающим в обществе.
Мудрость и опыт "старшего поколения", умение иногда "сглаживать углы" и амбициозность молодёжи дают более продуктивные результаты в отстаивании интересы членов профсоюзов и достижении правды и справедливости.
- Спасибо за хороший ответ Александр Сергеевич и крайний вопрос на сегодня, если вы не против?
- Задавай)
- Как вы считаете, есть ли заинтересованность в профсоюзе у студентов и молодых работников предприятий, если включить тот факт, что некоторые из них не знаю, что такое профсоюз в общем?
- Одной из задач, в том числе Молодёжного совета ФПСО, является увеличение осознанного членства. Т.е., вступая в профсоюз люди должны делать свой выбор осознанно, зная и понимая его (профсоюза) основные цели и задачи.
Человек должен вступать в профсоюз для того, что бы в случае необходимости (возникновения у него проблем и пр.), он знал куда обратиться и знал что его всегда защитят и встанут на его сторону, а не для того чтобы ему завтра дали путёвку, контрамарку или иную "плюшку"!
Профсоюз, в данном случае, скорее "страховка", ну или, как я уже сегодня говорил, "лакмусовая бумажка".
Потому у членов профсоюза должна быть не заинтересованность в профсоюзе, а потребность!
А могут не знать по ряду причин:
1. Либо просто до членов профсоюзов не доводят информацию о его работе (что чаще);
2. Либо не имеют потребности и не сталкиваются с теми проблемами, которые входят в компетенцию профсоюзов;
3. Либо потому что, профсоюз достаточно ответственно выполняет поставленные перед ним задачи и член профсоюза иногда даже может и не догадываться, что всё столь благополучно именно из-за чёткой и слаженной работы профсоюзных комитетов (но это у нас пока, к сожалению, не везде).
- Спасибо большое за отведенное время для ответов!